Профсоюзная организация

«О светлом будущем заботятся политики,
О светлом прошлом — историки,
О светлом настоящем – профсоюзы»

 

 

ВИЗИТНАЯ КАРТОЧКА

ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

МБОУ  МИТЯКИНСКОЙ СОШ

 

Адрес:

346092  Ростовская область, Тарасовский район, станица Митякинская, ул.Большая Садовая 52.

Телефон:

(86386) 34-2-67

Mail:

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. 

Директор:

Петраченкова Ирина Александровна

 

Первичная профсоюзная организация МБОУ Митякинской СОШ создана -05.07.2013г.

Председатель  первичной организации Профессионального союза МБОУ Митякинская СОШ – Дьякова Татьяна Евгеньевна

         

 

В профсоюзной организации школы в настоящее время состоит 32 человека. Количество работников в учреждении-40, охват профсоюзным членством-80%. Несмотря на то, что коллектив школы разновозрастный в целом является дружным и сплоченным.

     Все члены профсоюзной организации регулярно безналично оплачивают профсоюзные взносы.

     В состав профкома входят 8 членов коллектива, в том числе председатель профкома- Дьякова Т.Е.

     Профсоюзный комитет ведет свою работу на основании плана работ и задач, стоящих перед профсоюзной организацией: активизация работы по представительству и защите интересов членов профсоюза, укрепление и развитие профессиональной солидарности, решение социальных проблем, а также создание условий для улучшения материального положения работников и их здоровья, повышение квалификации работников.

       В своей деятельности профсоюзная организация руководствуется действующей Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, Уставом Профсоюза, Законом РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», а так же коллективным договором, заключенным между работодателем и профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации школы.

   В 2016 году заключен коллективный договор , в котором прописаны права и социальные гарантии членов коллектива.

Договор заключен с такими  приложениями, как:

1. Правила внутреннего трудового распорядка;

2. Положением об оплате труда работников;

3. Положением о доплатах и надбавках стимулирующего и компенсационного характера .

     Регулярно проводятся заседания профсоюзного комитета, собрания трудового коллектива. Вся необходимая документация имеется в наличии: протоколы заседаний профсоюзного комитета и другие документы, согласно номенклатуре дел профсоюзного комитета школы.

     Профсоюзный комитет осуществляет проверку соглашения по охране труда, контролирует выполнение коллективного договора. Основная цель деятельности нашего профсоюза: «Способствовать реализации прав и обязанностей работников школы». Все члены профсоюзной организации имеют право на защиту их социально-трудовых прав и профессиональных интересов. Реализацию этого права осуществляет профсоюзный комитет, комитет по охране труда, а также комиссия по трудовым спорам. Профсоюзный комитет и директор школы составляют соглашение по охране труда, своевременно доводится информация до членов профсоюза по системе оплаты труда в образовании, по увеличению заработной платы, по возможности оздоровления сотрудников, по сохранению рабочих мест и т.д.

 

     Задачи, которые мы ставим в своей работе:

1. Обеспечение членов профсоюза правовой и социальной информацией.

2. Оказание методической, консультационной, юридической и материальной помощи членам профсоюза.

3. Представительство интересов профсоюзов в органах управления школой. Осуществление социального партнерства;

4. Осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда;

5. Укрепление и развитие профессиональной солидарности;

6. Содействие в улучшении материального положения, укреплении здоровья работников школы,  создании условий для повышения их квалификации.

 

             Последнее время в связи с различными изменениями в системе образования, а также в системе оплаты педагогического труда, больничных листов, требуется все больше знаний трудового законодательства. Члены профсоюзной организации могут воспользоваться консультацией и помощью газеты «Наш профсоюз». Это особенно важно при выходе на пенсию по выслуге лет и достижению пенсионного возраста.

       Больным вопросом остается оздоровление сотрудников. К сожалению, бесплатных путевок в санатории нет, а то, что предлагается- зачастую не по карману. Ведь вопрос материального характера играет далеко не последнюю роль.

      Девиз профсоюзов: «Наша сила в единстве!», поэтому и наш профсоюзный комитет ставит перед собой задачу по сплочению коллектива, по увеличению членства в профсоюзе. За прошлый год наши ряды пополнились на 12 человек. Работа профкома и администрации школы ведется в атмосфере доброжелательности, взаимопонимания и взаимопомощи. Мы хотим, чтобы все работники: и технический персонал школы, и администрация, и учителя- были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом,     чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы. Радовался и огорчался вместе с ним.  В нашем коллективе традиционны поздравления с юбилеями. Торжественно и коллективно отмечаем праздники: Новый год, 8 Марта, День учителя. К праздникам составляются сценарии, где каждому педагогу предоставляется возможность проявить себя. И надо сказать, что в основном все члены профсоюзной организации, принимают активное участие в жизни школы. Ведь только в дружном коллективе есть место новым творческим начинаниям, профессиональному росту, прогрессивным идеям. Только  в таком коллективе, где профком и администрация школы заинтересованы в создании хороших условий труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверенно. 

Профком школы уделяет большое внимание сохранению традиций школы, окружая заботой и вниманием не только нынешний состав работников, но и ветеранов. Налажено тесное сотрудничество с учителями, вышедшими на пенсию.